仲裁工作(起诉和仲裁有什么区别)
人力资源和社会保障局下设仲裁工作的劳动仲裁科主要职责是1做好劳动争议仲裁工作仲裁工作,处理用人单位因开除除名辞退职工和职工辞职自动离职发生仲裁工作的争议2处理因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护仲裁工作的规定发生的争议3。
法律依据中华人民共和国仲裁法 第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员仲裁员应当符合下列条件之一一通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的二从事律师工作满八。
人力资源和社会保障局下设仲裁工作的劳动仲裁科主要职责是1做好劳动争议仲裁工作仲裁工作,处理用人单位因开除除名辞退职工和职工辞职自动离职发生仲裁工作的争议2处理因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护仲裁工作的规定发生的争议3。
法律依据中华人民共和国仲裁法 第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员仲裁员应当符合下列条件之一一通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的二从事律师工作满八。