一天工作6小时(一天工作6小时没有休息怎么办)
1、5000元去客户家里整理家务一天工作6小时，做卫生一天工作6小时，一天工作69个小时，一个月5000，有家政保险，其他各项奖励时间自由。
2、三班倒就是一天三个班，分下来就8个小时一班四班三倒，就是四个班的人，每天有三个班的人在上班，这样就可以有一个班的人休息，一个班8小时五班四倒，道理一样，只不过一个班是六个小时像司机或发电厂等工。
3、即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。
4、工作时间之外的上班都是加班但是计算加班费的话要争得领导的同意后再加班才可以，具体要看一天工作6小时你们的制度怎么定了如果是无偿加班，不想加班就可以提出来，主要是和领导们说明情况。
5、那要怎么看了正常情况下，每天工作时间是8小时在这8小时之内，都要工作的以此来看，67个小时的工作量不算忙但是，如果这67个小时都是一直不停的工作，根本无休的话，那就真的很累很辛苦了。
6、是否合法要看是否经过劳动行政部门批准，只要批准了就是合法的根据劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制度第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日第。
7、每天工作6小时，按半天发工资不合法的一天工作6小时我们国家工作制度是按8小时每天的计算的，那么4小时才是半天很多企业超过8小时都算加班的了6小时班，可以累计加起来除以8等于多少天，然后按多少钱一天结算工资可以打劳动局举报。
8、完全合法，劳动法明文规定，每周5天，每天8小时，每周不得超过40个小时意思是可以上6天休息一天一个月有4周，合计160个小时如果超出就要支付加班费。
9、1按劳动法第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度你们的工作时间看起来符合这条规定，但是劳动法第三十八条还规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
