对企业而言临时工作，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利另一方面，临时工容易成为相关方面。

劳动法关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，政策实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其它工作和休息。

兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性季节性用。

8 客服代表在客服中心担任临时客户服务代表，解答客户咨询和处理问题9 家教担任临时家教，为学生提供短期的辅导和教学服务10 市场调查参加临时的市场调查活动，帮助收集和分析数据请注意，这些临时工作可能需要您。

临时工作我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下首先，只要你找的临时工作，不影响这一份固定工作，那么，利用下班或周末休息时间，做一份兼职，完全是可以的但是，你一定要权衡一下，自己的身体状况，即，这份兼职工作的工作。

正式临时工是指有一定工作经验的临时工作人员，其工作内容与公司正式员工相似，但其工作期限有时间限制，一般为数月或一年这种工作形式在当前经济环境下越来越常见，许多公司通过招聘正式临时工的方式来满足项目需要或者试用期间。

没有规定，临时工并非一个法律概念，但接近于劳动法所规定的“以完成一定工作任务为期限”的用工方式法律分析首先，现行的与劳动相关的法律法规均没有临时工这一概念，临时工是相对于全日制用工的一种称呼临时工与全日制。

2中介通过中介寻找临时工，要注意确保中介机构的可靠性3招聘平台通过招聘平台可以找到许多临时工工作，如智联招聘前程无忧58同城赶集网等4熟人介绍通过熟人介绍是一种可靠的方式，可以找到一些好的临时工。

高中毕业生及家务劳动者2泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者。

对临时工的规定，劳动法规定是临时工可以订立口头协议，不得约定试用期临时工以小时计酬为主，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间累计不得超过二十四小时，用人单位和临时。

临时用工时间一般不得超过6个月 临时工一般是指非全日制用工，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时非全日制用工双方当事人不得约定试用期从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个。

找日结临时工工作的途径有人力资源公司或招聘网站兼职网站或社交媒体街头张贴广告零工平台当地的劳务市场等1人力资源公司或招聘网站 一些人力资源公司或招聘网站会提供日结临时工的工作机会，例如猎聘网智联招聘58。

这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位3以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同如以完成某项科研，以及带有临时性季节性的劳动合同合同双方当。

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

临时工是指那些临时参加工作的人，对于临时工来说，临时工也需要签订相应的劳动合同，对于临时工来说，临时工的劳动合同在签订以后，如果需要解除的，需要按照相关的解除流程去解除接下来由我为大家带来临时工劳动合同怎么解除的。