月工作日(月工作日计算)
一个月工作日是2083天月工作日月工作日的计算公式250天年工作日÷12月=2083天，年工作日＝365天104天休息日11天法定节假日=250天工作小时数的计算以月季年的工作日乘以每日的8小时工作日月工作日；每月的工作日为2175天的计算如下制度计薪日计算方法一制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为年工作日365天－104天为一年52周的双休日－11天法定节假日=250天 月工作日250天÷12月。
一般按22天算一年则是2275天 X 12月=273天 问题三一个月工作日多少天 按照法律规定的计数是2175天 问题四一个月共有多少个工作日 一般为21个或22个工作日问题五2015年每月的工作日是多少天？ 2015年；法律分析日工资计算方法日工资=月工资收入÷2175天用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算 ，所以一个月只算2175天的工资法律依据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
按照中华人民共和国劳动法计算薪资的时间，平均每个月工作时间是2175天法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日日工资计算为月工资收入除以月计薪天数小时工资。
一个月工作日是21天还是22天
法律分析按月平均实际工作日数21天计算日工资按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算 各月内的双休日法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资法律依据。
平均每月工作日应该是2175天月工作日我国劳动法没有规定每月的工作时间，但明确规定每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，经过计算得出平均每月工作日应该是2175天根据劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营。
月工作日计算
根据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资小时工资的折算为日。
