今天文章的主题是遇到工作不配合的同事：职场上总会有一些难缠的同事，应该如何应对他们？

　　本文来自职场大神们的解析，具体是讲一名初入职场的小白，总是被同事刁难，又不好意思跟老板说，所以陷入遇到工作不配合的同事了两面难堪的境界，一面是同事排挤、另一面是找不到支撑点；

　　如果换作是遇到工作不配合的同事你，你会怎么应对？是选择退一步海阔天空，忍一时风平浪静、还是选择毫无底线的和他们争论过后的辞职？

　　大神们是这么说的：

　　A：这个问题，每一家公司都会出现，如果没有的话，那么（职场）也不会被人比喻成（战场）遇到工作不配合的同事了！

　　B：在意别人眼光的同时，不如先做好自己，在冷笑与嘲讽之间，你只需要对他们微微一笑即可，拿着抱怨的时间去不断的强大自己，待到春风得意之时老板自然会欣赏到你的能力，说得在好听一点就是，老板提你一把，那些只会冷笑与嘲讽的人将会变成嫉妒与羡慕！

　　C：茫茫人海中，他们为什么只和你过意不去遇到工作不配合的同事了？原因就在于你好欺负或者也可以说成他们只欺负的你赢，俗话说“兵来将挡水来土掩”唯一的办法就是把自己的能力提高，要不然你就眼不见心不烦的辞职！

　　D：生活处处是江湖、职场处处是套路，能成大事的人永远都不会注意这些小细节，随他们去吧，只要不触犯到你的底线，毕竟太过于避让也会显得自己懦弱无能！

　　E：拿数据讲理、拿业绩说话，比起那些毫无底线的对骂来说，这是最好、最有礼貌、最有震撼力的还击！

　　F：你们暗地里这么玩，老板知道吗？

　　难道那家伙不知道，公司最忌讳的就是排挤同事吗？毫无团队意识，这种兵如同零零散散毫无制度约束的强盗一般，切勿与其同流合污！

　　各位读者可积极发表自己的观点，还是那句话敞开心扉死劲的喷，千万别给我留面子！

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