人事rénshì人事的工作内容，即人力资源管理工作人事的工作内容，包含人力资源规划招聘培训绩效薪酬和员工关系六大模块人力资源管理六大模块，是通过模块划分人事的工作内容的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结具体是指人力资源规划。

人事工作的主要内容和职责包括招聘培训员工关系管理薪酬福利管理以及法律法规遵从等首先，人事工作的核心之一是招聘这涉及到确定公司的招聘需求，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，以及最终确定并录用合适的候选人人事。

1考勤各级打卡记录，配合财务算员工的工资 2招聘面试邀请面试考试招聘人员 3培训员工培训在职培训岗前培训 4绩效员工绩效考核 5企业文化员工文化一类 工作 工作，汉语词语，具有。

人事工作内容主要有1人力资源规划又称人力资源计划，是指根据组织的发展战略目标及组织内外环境的变化，运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使组织人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理。