八小时工作制不含吃饭时间国务院关于职工工作时间的规定第三条 规定“职工每日工作8小时每周工作40小时”8小时是工作时间，并不包括吃饭时间劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时八小时工作；八小时工作制是一种常见的工作制度，也是一个广泛接受的工作时间安排虽然八小时工作制在很多行业和职业中已经被普遍采用，但是它是否合理取决于多种因素，如工作性质行业工作强度和员工需求等对于一些高强度高风险的。

法律分析一每天工作八小时是指工作时间，严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间二在连续工作八小时的岗位上，必然有入厕用餐饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间但要是中途用餐或休息；三八小时工作制正面临着摇摇晃晃的未来，远程办公和灵活工作制的兴起正在冲击着这一制度，除科技和创意公司之外，在疫情的影响下，更多的公司加入到远程办公的行列当中，多个协同平台和工具的完善也在促进着工时的变化。

八小时工作制是谁提出来的

1、八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度目前世界各国普遍实行八小时工作制根据相关的法律规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三。

2、八小时工作制是指每天工作时间为8小时，一周工作5天，共计40小时这是20世纪初工人运动争取的成果之一，旨在保护工人的权益和健康虽然八小时工作制在不同国家和行业中的实施方式可能有所不同，但大多数国家都采用这个标准。

3、八小时工作制是国家法律规定的工作日长度，八小时工作制是罗伯特·欧文在1817年8月首次提出的，1833年，在欧文的支持下，富有同情心的工厂老板约翰和多赫尔蒂发起了一场争取八小时工作制的运动1866年，第一届日内瓦国际会议。

4、8小时工作制的意义就是让工人有更多的时间去发展个人的爱好，提倡8小时工作制会让整个社会变得更鲜活一些8小时工作制是从西方流传到八小时工作我国的，当时的西方工人阶级与资本家进行了一场博弈，并且最终用8小时的工作形式达到了平衡。

八小时工作制的由来

国家规定的八小时工作制是指每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的一种工作安排具体的工作时间安排可以根据不同实际情况而有所不同，但通常的工作时间安排是从早上9点到下午5点，中午休息1个小时也就是说。

一般指早上八点到下午五点半，中午休息一个半小时八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出nbsp 我们每个成年人都需要工作来养活自己，虽然行业不同，但人类的劳动付出是真实的今天就一起了解下八。