北京人才引进(香港人才引进落户条件)
1、法律依据北京市引进人才管理办法第二条围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局北京人才引进，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类。
2、为进一步优化干部队伍结构，储备年轻干部资源，为推动高质量发展提供干部人才保障，北京市决定实施2022年青年干部人才“菁英计划”，现面向中国科学院大学等高校定向选聘一批优秀毕业生到北京市直事业单位，作为党政领导干部储备人才。
3、北京人才引进落户流程引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区含经济技术开发区或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核市人力社保局对拟引进人才。
4、01 首先需要准备好自己的证件资料，比如申请人的身份证，学位证，专业证书，引进人才审批表等资料的原件和复印件02 材料准备好后，到人事局开具商调函，然后拿着这个商调函去你的档案所在的地方申请调档案，先把档。
5、北京人才引进落户条件是什么北京市人才落户需要满足引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力业绩和贡献特别突出的可。
6、北京市人才引进由北京市人力资源和社会保障局办理审批，材料齐全，自受理之日起30个工作日办理完成具体的人才引进受理程序及时限 1预审申报单位根据实际情况报送预审阶段材料至区人才服务中心企业服务部预审，预审不通过的。
7、优秀创新创业团队引进人才一在京承担国家和本市科技重大专项重大科技基础设施重大项目和工程等任务或进行其北京人才引进他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才。
