一人力资源管理基础 人力资源管理基础是人力资源自考本科人力资源本科的基础课程人力资源本科，主要涉及人力资源管理的基本理论方法和技术等内容通过学习人力资源本科，学生可以掌握人力资源管理的基本概念原理方法和技术，从而为今后深入学习和实践打下坚实的。

自考人力资源管理本科科目有20科，分别为马克思主义基本原理概论劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学现代人员测评人事管理学工作岗位研究原理与应用毕业论文英。

自考人力资源本科一共19门课程高等教育自学考试简称自学考试自考，部分地区分小自考大自考，实际国家并无大自考小自考之分，高等教育自学考试具有双重性质既是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式高等教育自学。

自考人力资源本科科目如下1公共课程方面思想道德修养与法律基础毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想概论英语一2专业课方面人力资源管理经济法概论劳动与社会保障概论。

除此之外，申请自考的难度也和专家有关 比如金融学专业难度大，人力资源管理专业考试内容比较简单自考本科申请不需要前置学历，也没有入学考试，但毕业时需要提供专业证书，且自考本科符合学位申请条件，可以申请学士学位自。

有人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，主要研究管理学经济学法学人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划招聘与配置培训与开发等多方面，在人力资源本科我国各大本科院校中广泛开展本科是高等学历教育的基本。

现如今，越来越多的上班族都想在不耽误工作的前提下，利用工作的空余时间提升自身的学历而自学考试自由的学习方式吸引越来越多的上班族，刚接触会有各种各样的问题，那么自考人力资源管理本科工作好找吗人力资源本科？自考人力资源管理本科。

专业介绍 人力资源管理是中国普通高等学校本科专业人力资源管理主要研究管理学经济学法学人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理六个方面。

人力资源管理专业就业范围很广毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘人力资源开发考核薪酬管理员工培训办公室文秘等工作人力资源管理专业的就业方向 人力资源管理是一项极为重要的工作。

自考本科毕业的条件其实并不难达到，只要大家平时对于学习多上点心基本上都能够顺利毕业 人力资源管理专业就业前景 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘人力资源开发考核薪酬管理员工培训办公室文秘等。

自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的那么人力资源本科自考难吗人力资源自考本科难吗人力资源自考本科不难人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工。

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自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习。

自考本科人力资源难度算较小没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学。

3本科专业毕业生加考课程达到最低的学分或门数要求 4实践环节考核或毕业论文成绩与所选的毕业专业主考学校相一致 5如有违规记录，已达到推迟毕业的年限 6未办理过该专业的毕业证书 自考人力资源管理。

武汉科技大学人力资源管理专业1985年开始招收干部专修班学员，1987年正式招收劳动人事管理专业的专科生，1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业，正式招收工商管理专业人力资源管理方向的本科生，2001年，工商管理专业正式调整。