事业单位奖励规定如下1绩效考核奖励事业单位通常会对工作人员进行定期事业单位工作人员奖励规定的绩效考核事业单位工作人员奖励规定，并根据考核结果进行奖励奖励形式包括年终奖金岗位津贴荣誉称号等2技术创新奖励事业单位鼓励工作人员进行技术创新和知识创新事业单位工作人员奖励规定，并根。

含参照公务员管理事业单位工作人员奖励规定的事业单位对年度考核为称职合格及以上事业单位工作人员奖励规定的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资2事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年。

一奖励介绍对事业单位工作人员和集体可以嘉奖记功记大功授予称号1对表现突出作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖2对取得突破性成就作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的。

三种根据事业单位工作人员奖励规定得知，事业单位人员奖励分为三种，分别是嘉奖记功记大功事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的。

职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格另外，在很多地方关于事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以加一级工资不过也不排除有的。

奖励时间由奖励决定单位根据行业实际工作特点等确定，可以结合年度考核聘期考核等工作进行二给予获得奖励的事业单位工作人员，按照嘉奖1500元记功3000元记大功6000元的标准给予一次性奖金三经批准的定期奖励，由。

2薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准二绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策。

3奖励的基本标准1对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖2对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功3对在工作中做出较大贡献。

法律分析事业单位工作人员有下列情形之一的，给予奖励一长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的二在执行国家重要任务应对重大突发事件中表现突出的三在工作中有重大发明创造技术革新的四在培养人才。

法律依据湖北省关于贯彻实施有关工作的通知 参照湖北省公务员目前奖励的奖金标准和相关省市事业单位工作人员奖励的奖金标准，将事业单位工作人员嘉奖记功记大功的一次性奖金标准分别定为1500元3000元6000元鼓励。

法律依据事业单位工作人员奖励规定 第三条 事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性导向性实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用主要遵循以下原则一坚持党管干部。

根据事业单位工作人员奖励规定，奖励工作主要遵循什么原则正确答案一坚持党管干部党管人才二坚持德才兼备以德为先三坚持事业为上突出业绩贡献四坚持公开公平公正严格标准程序五。

上海 根据日前出台的上海市实施人才强市战略行动纲要，上海将创新分配激励制度，其中包括建立党政机关人员奖励制度构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面在建立。

必须给予奖励，评优的目的是褒扬先进，激励后进，否则评选就没有任何意义，最好在物质和精神上都有所体现事业单位工作人员奖励规定是中组部人社部印发的规定奖励规定对事业单位工作人员奖励工作的基本原则条件。

对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准对不同岗位规定不同的起点薪级工作人员根据工作表现资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准以上就是事业单位薪级。

为周期正确答案年度或者聘任期 解析事业单位工作人员奖励规定第十条规定，根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘任期为周期，以年度考核聘任期考核结果为主要依据。

既获得市级劳动模范又获得省部级劳动模范先进工作者荣誉称号的人员，离退休每月发放荣誉津贴按最高标准执行职工劳动模范荣誉津贴的相关要求规定1记一等奖励人员所在单位属于机关事业单位的，经费由同级财政支付其中，属于财政性资金。

工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训在岗培训转岗培训和为完成特定任务的专项培训第二十四条培训经费按照国家有关规定列支第六章 奖励和处分第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励一长期服务基层。