合同一年一签合法吗(劳动合同一年一签合法吗)
劳动合同可以一年签具体双方可以协离合同一年一签合法吗，劳动合同设遵循双方当事人的意思合同一年一签合法吗，大多数是整年合同一年一签合法吗，但不是必须是整年劳动合同期限是可以任意确定的合同一年一签合法吗，只要双方协商一致但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后。
劳动合同可以一年一签劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位以合同期限为标准，劳动合同可分为三类固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成。
一劳动合同一年一签合法吗 劳动合同不能再一年一签 在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以。
劳动合同一年一签是合法的但为保障劳动者合法权益，一般情况下，劳动合同连续签订了2次后，劳动者是有权提出要求签订无固定期限劳动合同的对于需要续签合同的，公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动。
合法根据查询华律网得知，劳动合同一年一签，如经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，是合法的劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
劳动合同一年一签不完全合法，根据合同一年一签合法吗我国的劳动法规定，劳动者是可以要求单位与其签订无固定期合同的单位与劳动者一年一签合同不能说违法，但是容易被用人单位钻空子，出现违法的情况，比如对方可以借口不给买保险的情况。
