有的企业效益好入职第一年有年终奖吗，所以有入职第一年有年终奖吗，并且很多，企业效益不好，则没有有的公司规定，员工必须工作满一年，才有年终奖有的企业，刚去的员工，同样享有年终奖，关键看企业的制度规定和老板的发放力度，还有他的心情吧。

试用期应当享有年终奖按劳动合同法第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制。

提前离职新进职工当年可以拿到年终奖吗 未满一年也得有 劳动法第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”即只要劳动合同中约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法，且新进入。

该情况详情如下1首先，年终奖作为一种激励机制，通常是为了奖励员工一年来的工作表现，所以对于新入职的员工来说，如果在试用期内表现出色，并且符合公司的年终奖发放条件，那么会获得一定比例的年终奖2其次，不同的。

应届生有年终奖根据查询相关公开信息显示，所在公司为应届生提供年终奖，能向的上司或者人力资源部门询问，公司会在招聘时就提及是否会提供年终奖，能回顾一下当初招聘时的文件。

国企新员工在没有做满一年时间不一定会有年终奖年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的合同到期公司不再续签员工可以。

年终奖是入职满一年才发放吗 年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职第一年有年终奖吗你的入职月份占比来进行发放的否则，发不发年终奖，还有发多少，是由。