1、法律分析五个工作日从周一开始算是周一至周五共五天从周三开始算五个工作日七天工作日是周三周四周五下周一下周二是五个工作日五个工作日，加上周六周日两天所以是七天法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条。

2、法律主观五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事五个工作日的那天是星期三那5个工作日就是这个星期三四五加下星期一二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算五个工作日的话，已经不再。

3、1五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三四五加下星期一二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天。

4、法律分析5个工作日是指工作日的五天，如果从周一开始算，即周一到周五五天如果从周二开始算，即周一到周四算四天，还有一天延续到第二周的周一，国家规定假期也是同样计算法律依据国务院关于职工工作时间的规定第三条。

5、法律分析5个工作日是指工作日的五天，如果从周一开始算，即周一到周五五天如果从周二开始算，即周一到周四算四天，还有一天延续到第二周的周一，国家规定假期也是同样计算职工每日工作八小时，每周工作四十小时法律依据。

6、5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天从周三开始算5个工作日是7天，周三周四周五下周一下周二是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天以此类推周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时要除外。

7、五个工作日，是指五个应该上班工作的天数工作日按国家规定应该上班工作的日子工作日是相对于公休日法定节假日和双休日自然日而言的，自然日=工作日+公休日强调“五个工作日”，等于说这五天中都是上班工作的。

8、是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天以此类推，周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时要除外日周末这些日子，连续的三天就是三个工作日工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数工作日通常分为。

9、五个工作日是指除了法定节假日以外的五个自然日，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三星期四星期五加下星期一星期二，也就是七天工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度小时。

10、5天根据国务院关于职工工作时间的规定显示，五个工作日是周一到周五，共有5天的时间国务院关于职工工作时间的规定对工时制度作了修改，规定为职工每日工作八小时，每周工作四十小时。

11、5天工作的时间叫5个工作日从周一到周五算5天，从周三开始5个工作日是7天，工作日为周三周四周五下周一和下周二，是5个工作日，加上周六周日两天，所以是7天以此类推，周六周日或法定节假日不是工作日，计算。

12、五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三四五加下星期一二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是。

13、从周一开始算起的连续5天5个工作日是指从周一开始算起的连续5天在工作日的定义中，不包括周末即周六和周日某项业务在周三开始办理，要5个工作日才能办结，那么最迟的办结时间将是下周一或次周一这是周三。

14、5个工作日是5天”1995年3月25日，国务院关于职工工作时间的规定对工时制度作了修改，规定为“职工每日工作八小时，每周工作四十小时”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日周一到周五每日工作。

15、五个工作日是5天，平常所说的工作日是指扣除周末周六周日以外，正常上班的日子，如果中间不包括法定假期，那么周一至周五就是所说的工作日。