你说你对工作失去了激情对工作没有热情，那么你就必须先了解“是什么原因导致自己失去对工作对工作没有热情的热情”例如你觉得公司给的待遇过低上司过于苛刻缺乏上升通道还是你的努力没有得到他人认可总有一个原因符合现在的你，找出原因所在。

对工作没有热情，原因是多方面的，不能一概而论原因分析首先，对工作没有热情，可能源于性格比较内向，不善于与人沟通，久之就会产生抵触情绪其次，刚刚步入职场的新人，都会遇到上司的指责和同事的轻蔑，同样会产生抵触。

结果没几日，表妹回来说，新领导给部门开会，含蓄地批评了他们，大意是说工作缺乏热情，做事态度不够积极主动等等，只不过领导的措辞还算委婉这其实是个恶性循环员工们不知道新领导是怎么样的，于是注意力分散，对工作没。

质量监督的工作重心是现场监督技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决三是工作有时心浮气躁，急于求成对。