工作七年(工作七年年假多少天)
这边的工作从去年开始新的领域所有的事是未知，包括领导和“大拿”同事，都在摸着石头过河，对于工作七年我而言，需要更多的主动性所以会主动额外加一会儿班，学一些重要但不紧急的知识，这样我更有掌控感七年的职场经历，让我。
法律分析在公司工作7年，离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资，你可领7个月的工资但是你的辞职原因是自己辞职，自己辞职的话是没有任何的补偿金的，这是劳动合同法有规定的，要公司单方面辞退你的原因，才有补偿金。
首先，你需要提升自己，提升自己的学历，能力，技能你待了七年算是老员工了，你可以和领导申请说自己需要更多的挑战其次，如果有更好的机会，你可以考虑跳槽但前提是你找到了更好的机会，更好的平台没找到之前先不。
法律分析工作7年多有5天年假法律依据职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年。
于是我的第一份工作就是外贸可以和外国人面对面交流，有时候陪同工作七年他们去工厂下订单，那时候的工厂很少人会讲英文，于是我也充当了小小翻译，就这样，因为喜欢工作本身和公司环境 我就做了3年多工作也很忙，就一直不知不。
工作已经7年了，我觉得我最大的变化就是更加的世俗和圆滑了也许我曾经还一直坚持着自己的一个单纯和善良，会觉得其实是在世俗的世界里面，也不应该让自己放弃到这些美好的品质但是当你真正的去经历一些事情的时候，可能。
不应该继续待下去首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展。
一个工作，确实有点久的，其实工作太乏味了，确实很累，有时不是活很累，要是累了也不会坚持怎么久，应该是心类，那这个工作也可能就是没有意思，那你可以改变一下现状，找一些自己的爱好，或者工作可以换部门呀，或者。
比如说比自己晚来两年的小张，人家工作年限也5年了，工作能力也不错，年龄还小，可能就优先提拔这种人了想更进一步，那就离开这个公司，30岁或者说年龄更大一点，到另外一家公司重新开始，走到很高的位置困难，但工作个。
