1、3重点加强保密工作人员的保密教育保密教育培训计划我分局坚持办公室为保密工作的具体承办部门保密教育培训计划，在日常工作中保密教育培训计划，对办公室专职保密人员认真培训严加教育保密教育培训计划，积极订阅保密学习材料，对市区举办的保密工作培训和讲座，保密教育培训计划我分局都要求专职保密人员必须参加，及时学习；按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试 4检查评比 为使做到有安排有检查，年底万隆；保密宣传教育的有效途径和方法1制定保密教育计划政府部门和企事业单位应制定全面的针对性强的保密宣传教育计划，明确教育目标内容和方法，确保保密宣传教育工作的系统性和连续性开展定期培，组织定期的保密培训课程。

2、四下一步工作计划 我们将在全体干部职工中进一步深入开展保密宣传教育，努力提高干部职工对新形势下保密工作重要性的认识，增强维护国家秘密安全的自觉性及时传达学习上级关于保密工作的文件精神，增强保密意识运用典型事例开展保密教育，把；我局认真拟定保密法制教育的年度计划，积极开展形式多样的保密宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，定期或不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，积极选派保密干部参加市县组织的保密知识培训，时刻提醒职工；切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化规范化2开展保密专业知识培训为适应涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理的需要，切实加强；需要的咨询备案受理登记要求如下1根据武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法第十一条规定，了解本单位是否具备申请保密资格的基本条件2提交武器装备科研生产单位保密资格审查认证登记表原件二份。

3、培训流程一般为培训需求调研培训计划与预算培训组织与实施培训评估建立培训课程体系建立课程体系，应结合培训目的培训需求以及培训计划和预算等方面课程体系建立的方法共有两种 1横向整合法根据企业以上培训元素横向；企业培训实质上是一种长期收益企业的员工培训由多种培训有序集合的，企业投入人力物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，通过不同业务人员培训计划需求过程培训信息反馈效果评价等培训，实现公司业绩改善；二突出重点，增强法制教育 要认真抓好领导干部涉密人员和国家公务员的对保密法和保密工作的宣传教育，让涉密人员加强保密知识的学习，并安排专职保密员参加计算机保密安全知识培训及时传达贯彻上级有关保密工作的方针政；要认真抓好领导干部涉密人员和国家公务员的对保密法和保密工作的宣传教育，让涉密人员加强保密知识的学习，并安排专职保密员参加计算机保密安全知识培训及时传达贯彻上级有关保密工作的方针政策，认真学习保密法规，进一步。

4、4抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育 一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育要把保密法律知识作为公务员招收录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度；机关单位保密工作机构要研究提出涉密人员保密教育培训计划，在抓好日常保密教育的同时，保证涉密人员每年接受不少于4个学时的保密专题教育培训根据涉密人员工作性质和岗位特点，加强保密形势保密法律法规保密业务知识保密。

5、2要运用典型窃密泄密案例开展警示教育，坚持把保密形势教育保密法规教育保密知识教育纳入机关干部政治理论学习和计算机培训校长岗位培训教师继续教育学生德育教育的重要内容同时要结合实际，选择具有保密教育性质的*录像图片等；六组织开展本行政区域内保密宣传教育工作，总结保密工作经验，研究保密工作中出现的新情况新问题七协同本行政区域内各有关部门搞好全市保密干部队伍的思想组织作风建设，开展业务培训工作八承办本行政区域内保密；2将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中领导班子成员和保密干部要进一步加强保密法及保密工作业务知识的学习，组织单位涉密人员及分管领导参加保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展。