所以3月份对于跳槽年后找工作的人群而言是个找工作年后找工作的好时机二3月份市场上能够提供的岗位种类很多 其次是3月份市场上能够提供的岗位种类很多，因为3月份刚好是过完年后，而年前的时候市场上有大批的员工加入离职潮活动，对于年后的；年底好找因为年底避开年后找工作了找工作的高峰期，比如说秋招夏招，或者说毕业季，所以说这个时候市场的竞争力就没有那么大了，所以说找工作会容易一些而且接近年底很多农村外来人员务工者会提前返乡，所以说很多企业都会比较缺人。

年前找工作优势公司预算 一些公司在年底可能会有剩余预算，因此在年前可能更愿意招聘新员工人员规划 一些公司在年底会进行人员规划，为新年的项目和计划做准备，可能会增加招聘需求竞争相对较少 由于一些求职者；全职妈妈投简历找工作确实很困难，尤其是十多年未工作过的情况下，面试官会选中自己的概率客观上并不高但全职妈妈也是成年人，身边的人脉资源也许并不少，比如亲戚朋友老同学之类我认为既然有心希望回归职场，完全可以。

中年失业的人都想要及时找到一份新的工作，但是我认为这样的心态是非常不合适的因为中年失业的人，如果从事替代性强的工作，那么也就意味着自己工作不了几年，就会被公司再度淘汰，所以中年失业的人必须要找替代性不强的；能够有更多的时间和精力去陪伴家人，加上年后的找工作大潮，年后换工作也没有那么难，所以想离开的人还是会离开总的来说，这个时候找工作的人会相对减少，但是肯定是有的加油找吧，祝大家早日找到工作。

12 在自身经济能力允许的情况下，不妨找个时间去寻欢作乐，比如节假日去旅游到一个向往已久的地方去远足 13 你把事情做的很好或者取得成功时，为自己庆祝一下，即使宴会只有你自己 14 帮助别人做些事，帮助别人会使。

年后找工作还是年前找工作

六是银行柜员随着移动端支付的日益普及，对银行冲击很大未来十年，国内80%的现金使用会消失，现金的消失也将代表着银行柜员会面临失业七是客服行业很多互联网企业，像淘宝滴滴京东都采用了AI客服，AI客服基本上。

第一次是在春节以后，这个阶段因为年终奖已经领过了，很多人都选择在这个时间离职，所以就业机会很多第二次是在910月份左右，不少公司喜欢在这个时间段招聘 俗称“金九银十”一般招聘求职的高峰时间，一个高峰在年后24。

年后找工作比较好首先年前很多人就选择了辞职，虽然很多工作因为辞职潮而停滞不前，但是谁都知道其实年前的工作热情并不高涨，而且年前辞职的人也是想连着春节好好休息下，一般不会想着立马找工作，加上年后会迎来第二波。

如果你目前是没有工作还在求职，那么可以抓住这个机会好好找工作如果你是在职想跳槽，那么建议有35年经验的人或是职位在高级经理级别的同学可以好好看一下如果是工作只要12年的建议年后34月份在找，因为年后基础。

如果年后找工作，因为大家都把工作结束了，都希望在新的一年里重新找一份工作，应聘的人多了，工作就没有年前的好找竞争也会更大年前找工作 1 年前找工作几乎都是公司急招的岗位，需要大量的求职者，但可能很多人所以。

一般跳槽找工作是在年后34月份或者910月份比较好找有一句话行话叫作金三银四，为什么这么说呢很多人因为各种的原因，不想呆在这个公司了，有些人会选择在年前辞职，也有一些或者因为年终奖需要年后才发，一旦拿。

年后找工作一般是什么时间

都会存在一个误区，那就是大家干什么，你干什么，大家都留在大城市了，所以自己就留在大城市了，什么找工作没有任何原因，就是因为，这份工作能给你钱，于是你就去做，结果，干了几年甚至是十几年后发现。

过年前的一两个月，一般情况下好找工作，在我们这里就是这样的但的确有时间限制年前一两个月，用工单位空缺的地方还是很多的但是不会找短期工最少也要半年或者是一年。

一般来说，年后找工作会更加有利一些以下是一些原因招聘需求增加很多企业通常在年终时疏理业务，年初再开始制定新的计划和目标，因此在年初时会有更多的招聘需求更多的招聘信息年后，很多企业会广泛地发布招聘信息。

另外，个人觉得能不能找到好工作，其实和全职在家带娃期间所做的事情有关也就是说，如果只是暂时离开职场的话，哪怕是不上班了，也要保持一颗一直上进的心，甚至是不断学习新知识的心只有这样，自身的能力才不会下降。

快过年了，想找长期工作不好找的但短期工很好找，大部分工厂工人都回家了，又要赶产量，会需要很多寒假工，就一个月，干完就走人了，不过工资不高，没有社保，大部分是职业学校的学生，你可以打听一下另外，那些服务。