四是抓好信息反映工作充分利用内控合规工作动态作为辖内通报内控工作动态交流内控管理经验传播内控文化合规管理工作的平台和载体，加强与各行合规管理工作的信息交流，促进内控合规管理工作不断加强 五是抓好技术比赛工作按照省行要求，早合规管理工作；三是建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人试题练习单选题下列不属于合规管理重点工作的是 A建设强有力的合规文化 B完善信息披露制度 C建立有效的合规风险管理。

合规管理三道防线依次分别是

1、第七章“监督追责”，明确了省国资委和企业的追责主体责任，强化了对违规行为的追责力度第八章“附则”，要求各企业结合实际完善合规管理制度，各市国资监管机构参照本办法指导所监管企业加强合规管理工作办法制定的。

2、3协助分支机构合规管理，参与现场合规检查4追踪*新监管要求，督导各部门排查风险，并进行制度流程完善5对公司风险事件进行跟踪处置6完成部门交办的其他工作任职要求1本科及以上学历，金融经济会计等。

3、四是抓好信息反映工作充分利用内控合规工作动态作为辖内通报内控工作动态交流内控管理经验传播内控文化的平台和载体，加强与各行的信息交流，促进内控合规管理工作不断加强五是抓好技术比赛工作按照省行要求，早。

4、三是推动全行加强合规文化建设，确保运营安全，为业务发展提供有力保障，考核方案中加大对内控合规评价指标权重占比，指标设置覆盖全行各部门团队和基层网点，重点考核内控合规管理和“两防”评价，引导全行进一步强化合规。

强化合规意识,严守合规底线

例如西门子出事前，大概有100多个员工做合规方面的工作，现在增加到600多个中国企业还差得远 在2000年前后安南提出社会责任和合规问题时，中国正忙着入世，没什么人关注到风向的改变，导致对企业管理的重大变化反应滞后直到。

1发表合规意见 识别和评估合规风险，就法律法规和政策的适用问题向公司提供指导意见跟踪法律法规的变化制定合规政策和流程识别记录评估及咨询具体业务中的合规风险参与新业务或新产品的审批等2。

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